Sieradz. Aktualności i informacje lokalne z miasta i powiatu. Nietypowe badania w Biedronce? - INFO BAI
bai
info bai
katalog bai
gielda bai
Bai Andrzej Kurzawa
 
Czwartek, 18 stycznia 2018
Wybierz miasto na mapie
Nietypowe badania w Biedronce?
Data dodania: 2017-12-11 10:26:13
Nietypowe badania w Biedronce?
Źródło zdjęcia: pixabay
Pracownikom 20 Biedronek w całym kraju na jeden dzień nałożono czujniki, co miały mierzyć ?

-"Rano kierownictwo poprosiło nas o przyjście do pokoju socjalnego, w którym czekali pracownicy jakiejś zewnętrznej firmy. Założyli nam aparaty do mierzenia pracy serca, które nosiliśmy przez cały dzień. Żadnego wyjaśnienia, czemu ma to służyć" - opowiada pracownik jednego ze sklepów sieci Biedronka.

Holtery, czyli specjalne urządzenia mierzące wysiłek fizyczny, założono wszystkim: kasjerom, zastępcom kierowników oraz kierownikom sklepów. Sieć sklepów w stanowisku przesłanym money.pl potwierdza, że w 20 jej placówkach przeprowadzono na pracownikach badanie holterem. Jak twierdzi, chciano po prostu sprawdzić wysiłek pracownika kasy, w Biedronce.

Biedronka tłumaczy, że takie pomiary są przez nią zamawiane od wielu lat. Przeprowadza je łódzki Instytut Medycyny Pracy im. Prof.
. J. Nofera. Sieć stwierdza, że dotąd pracownicy przeciwko tego typu badaniom nie protestowali. Być może zdziwił ich sam sposób przeprowadzenia badań?

Kasjerki na przykład nie zostały poinformowane, czy osoby przy których muszą się rozebrać, by można było założyć holter, to lekarze. Przeprowadzający badanie powiedzieli jedynie, że "wyniki będą opracowywane zbiorowo". Pracownicy bali się jednak, że firma chce sprawdzać każdego z nich osobno, dokładnie kontrolując, jak wywiązują się ze swoich obowiązków.

Stanowisko Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci Biedronka.

"badanie, które Państwo opisują, jest w pełni dobrowolne i jego istota nie polega na "noszeniu czujników zamiast biustonoszy". Badanie służy dwóm głównym celom: określeniu kosztu energetycznego na poszczególnych stanowiskach, co jest wymagane przez prawo pracy, oraz późniejszej analizie tych wyników i ewentualnemu wprowadzaniu zmian korzystnych dla pracowników. Jeszcze raz zaznaczamy, że jest ono w pełni dobrowolne - dla przykładu jedna osoba ze sklepu w Tarnowie odmówiła w nim udziału, co oczywiście zostało uszanowane. Sam proces przygotowania do badań odbywa się bez udziału innych pracowników.

Takie pomiary są przez nas zamawiane od wielu lat, a za ich realizację jest odpowiedzialny renomowany Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera w Łodzi, współpracujący z WHO (Światowa Organizacja Zdrowia). Badanie jest przeprowadzane zgodnie z metodologią i najlepszymi praktykami badaczy z ww. Instytutu, bazując na wykorzystaniu monitora holterowskiego jako najbardziej precyzyjnej metody badawczej."


Źródło informacji: money.pl

A.W.
Tagi: czujniki, biustonosze, Beidronka, kontrole
Najczęściej czytane
solidne firmy
go to top